Интересный обзор свежего проекта Мариссы Мейер — приложения для шаринга фотографий с общих мероприятий под названием Shine. Впрочем, мне интереснее было почитать описания стиля управления Мариссы — я её привожу в качестве примера того, как можно ошибиться при найме CEO в компанию. Как описывают сотрудники её компании, она каждую неделю приходит с новыми идеями, которые надо быстро воплощать в продукте, при этом какие-то очевидные проблемы не замечаются, при всей эджайлности компании сотрудники должны работать в офисе 5 дней в неделю, обязательный all-hands-meeting в пятницу (а могла бы назвать townhall), Марисса не отвечает на сообщения в Slack, предпочитая личное общение — короче, как-то даже чересчур характерно.

И это хороший повод напомнить, что открыт набор слушателей на второй сезон моего "Курса молодого CEO". Курс начнется 22 апреля, рассчитан примерно на 11 недель и посвящен именно ошибкам в менеджменте, которые допускают молодые CEO и прочие руководители стартапов. И если в результате хоть кто-то не будет как Марисса, то мне будет приятно.

А чтобы приятно было не только мне, то до 9 апреля действует промокод для участников — указание earlybird2024 в соответствующем поле сэкономит молодому CEO 20%.