От джуна до сеньора: как устроен карьерный рост продакт-менеджеров в «Авито»

Сотрудникам и соискателям на любой позиции (продакт-менеджеры — не исключение) важно понимать, как будет выглядеть их карьерный трек внутри компании и какие перспективы их ожидают.

К сожалению, зачастую этой информации нет в открытом доступе.

В этом материале для GoPractice руководитель продукта в «Авито» Александр Лукьянов рассказывает, как в «Авито» устроен процесс перехода продактов на новый грейд, и делится личной историей роста в компании от джуна до позиции Head of Product.

Также внутри — «матрица компетенций» для продактов «Авито», которая позволяет определить грейд сотрудника.

🔗 https://gopractice.ru/skills/avito-product-manager-growth/


💎💎💎

В «Авито» сотрудники разных грейдов сами выбирают себе обучение в зависимости от своих целей: для усиления существующих и получения дополнительных навыков и ускорения своего профессионального роста.

Чаще всего для этих целей в компании выбирают «Симулятор управления продуктом на основе данных».

Вы также можете запросить обучение в наших симуляторах у своего работодателя, а мы со своей стороны поможем с оформлением необходимых документов — для этого напишите нам на [email protected].