⚡️Мечтаете работать в Кроноцком заповеднике? Записывайтесь в кадровый резерв!
Одно из старейших природоохранных учреждений страны, под управлением которого находятся три федеральные заповедные территории Камчатки, вновь объявляет набор в кадровый резерв.
Уже второй год Кроноцкий ведёт системную работу по привлечению, отбору и подготовке специалистов заповедных профессий. В отборе в резерв Кроноцкого заповедника могут участвовать как действующие сотрудники учреждения, так и все, кому интересна работа, связанная с охраной природы (при условии, что резюме соискателей соответствуют требованиям к должности).
«Формирование кадрового резерва заповедника – важное направление кадрового обеспечения и один из показателей эффективности деятельности учреждения. Крайне важно, что сотрудники не просто состоят в кадровом резерве, а вовлекаются в мероприятия по повышению профмастерства и образовательного уровня. Это могут быть профильные семинары, программы обучения, участие в конференциях, рабочие встречи по обмену опытом, работа с наставником, выполнение поручений и т.д. Каждый сотрудник получает индивидуальный план повышения квалификации на год. Это хорошая практика выращивать своих специалистов, потому что в Заповедной системе это как правило "штучные экземпляры"», – рассказал Всеволод Яковлев, и.о. директора ФГБУ «Кроноцкий государственный заповедник».
🌱С полным списком вакантных должностей и условиями включения в кадровый резерв можно ознакомиться на сайте https://kronoki.ru/ru/news/newswire/3386.html
Одно из старейших природоохранных учреждений страны, под управлением которого находятся три федеральные заповедные территории Камчатки, вновь объявляет набор в кадровый резерв.
Уже второй год Кроноцкий ведёт системную работу по привлечению, отбору и подготовке специалистов заповедных профессий. В отборе в резерв Кроноцкого заповедника могут участвовать как действующие сотрудники учреждения, так и все, кому интересна работа, связанная с охраной природы (при условии, что резюме соискателей соответствуют требованиям к должности).
«Формирование кадрового резерва заповедника – важное направление кадрового обеспечения и один из показателей эффективности деятельности учреждения. Крайне важно, что сотрудники не просто состоят в кадровом резерве, а вовлекаются в мероприятия по повышению профмастерства и образовательного уровня. Это могут быть профильные семинары, программы обучения, участие в конференциях, рабочие встречи по обмену опытом, работа с наставником, выполнение поручений и т.д. Каждый сотрудник получает индивидуальный план повышения квалификации на год. Это хорошая практика выращивать своих специалистов, потому что в Заповедной системе это как правило "штучные экземпляры"», – рассказал Всеволод Яковлев, и.о. директора ФГБУ «Кроноцкий государственный заповедник».
🌱С полным списком вакантных должностей и условиями включения в кадровый резерв можно ознакомиться на сайте https://kronoki.ru/ru/news/newswire/3386.html