Forwarded from Ellen Hölzer Rechtsanwältin (Ellèn H. für Freiheit, Frieden und Liebe)
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Schöne Nachrichten für alle Beschäftigten im Pflege- und Gesundheitswesen, deren Arbeitgeber sie wirklich zu schätzen wissen:

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Legt der Arbeitgeber gegenüber dem Gesundheitsamt nachvollziehbar und schlüssig dar, aus welchen Gründen der ungeimpfte Arbeitnehmer für ihn unverzichtbar ist, dann ist es wahrscheinlich, dass das Gesundheitsamt danach gänzlich vom weiteren Verfahren wg. Betretungsverbot absieht!

Das zeigt das Beispiel (siehe Foto) einer lieben Mandantin von mir, die ich von Anfang an darüber beraten hatte, Ihren Arbeitgeber um Unterstützung zu bitten. Sie hatte erfreulicherweise Arbeitgeberinnen, die unbedingt helfen wollten. Hier hat der Rhein-Sieg-Kreis vom Betretungsverbot abgesehen!!!

Dies ist also ein Appell an alle Arbeitgeber, die ihre ungeimpften Arbeitnehmer in der Pflege und im Krankheitssektor behalten wollen:

BITTE HELFT EUREN MITARBEITERN GEGENÜBER DEM GESUNDHEITSAMT! HELFT IHNEN; DAMIT SIE KEIN BERTREUNGSVERBOT ERHALTEN!

Herzliche Grüße,
Rechtsanwältin Ellen Hölzer
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