Forwarded from InnerCircle Exklusiv
IMPFNÖTIGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER
Entgegen der allgemeinen Darstellung gibt es keine Impfpflicht, sondern ab dem 15.03.2022 lediglich eine einrichtungsbezogene Meldepflicht von Nicht-Geimpften durch den Arbeitgeber beim zuständigen Gesundheitsamt.
Dennoch gibt es leider Arbeitgeber, welche auf ungeimpfte Arbeitnehmer zugehen und ihnen mit Kündigung drohen, falls sie sich nicht impfen lassen.
Für Arbeitnehmer, die erwägen, dieser Impfnötigung nachzugeben, um ihren Job zu behalten, hat Prof. Dr. Jur Martin Schwab ein Schreiben vorbereitet, welches wir im Video erklären und für welches unter dem Video ein download link ist:
https://youtu.be/kNWcygJPJy0
Entgegen der allgemeinen Darstellung gibt es keine Impfpflicht, sondern ab dem 15.03.2022 lediglich eine einrichtungsbezogene Meldepflicht von Nicht-Geimpften durch den Arbeitgeber beim zuständigen Gesundheitsamt.
Dennoch gibt es leider Arbeitgeber, welche auf ungeimpfte Arbeitnehmer zugehen und ihnen mit Kündigung drohen, falls sie sich nicht impfen lassen.
Für Arbeitnehmer, die erwägen, dieser Impfnötigung nachzugeben, um ihren Job zu behalten, hat Prof. Dr. Jur Martin Schwab ein Schreiben vorbereitet, welches wir im Video erklären und für welches unter dem Video ein download link ist:
https://youtu.be/kNWcygJPJy0
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🔴 Impfnötigung im Gesundheitswesen - Prof. Dr. Jur. Martin Schwab
Impfnötigung im Gesundheitswesen - Prof. Dr. Jur. Martin Schwab
Der 10. Dezember 2021 war das magische Datum: Die deutsche Bundesregierung beschließt die sogenannte Impfpflicht im Gesundheitswesen.
Genaugenommen ist es aber nur eine Meldepflicht des Arbeitgebers…
Der 10. Dezember 2021 war das magische Datum: Die deutsche Bundesregierung beschließt die sogenannte Impfpflicht im Gesundheitswesen.
Genaugenommen ist es aber nur eine Meldepflicht des Arbeitgebers…