Продолжим тему soft-skills. Сегодня поговорим-почитаем про брейнштормы. Первая заметка от IDEO — о стратегиях участия в брейнштормах для интровертов.
Цепь молчания. Попросите каждого участника записать вопрос "как мы могли бы..." на стикере и повесить его в комнате. В течение 15 минут, все ходят вокруг них молча, добавляя любые идеи, которые придут им в голову. В конце каждый возвращается к своему вопросу с кучей идей, подаренных коллегами. Удобно для больших групп, так как вовлекает каждого, позволяя сфокусироваться в тишине.
2. Музыкальные стулья. Разделение больших групп позволяет услышать более тихие голоса. Чтобы ограничить число участников, разделите их на подгруппы в 3-4 человека и сыграйте в "музыкальные стулья". Разместите по зонам в комнате кучки вопросов "как мы могли бы...", назначьте каждой свою группу и включите музыку. Когда она закончится все переходят на следующую станцию. Так у каждой группы получается не так много конкурирующих голосов и каждый может высказаться. В конце дайте время добавить идей.
3. Добраться до конца колоды. Упражнение может занять пару часов. Все зависит от того, сколько у вас времени. Дайте каждому по пачке стикеров (или половине пачки, если времени меньше). Задайте вопрос. Каждый должен заполнить целиком всю пачку. Все происходит в тишине. Когда все закончили, можно обмениваться идеями. Другие скидывают похожие, чтобы склеить их вместе.
4. Офисные часы. Вместо того, чтобы собирать людей на выделенную часовую встречу, договоритесь о месте, где каждый может остановиться и поделиться за 5-10 минут идеями. Вопрос можно задать накануне, чтобы было время подумать.
5. Медленная стройка. Разместите вопрос на видном месте (кухня, туалет, раздевалка и т.п.) и позвольте людям дополнять идеями в течение нескольких дней.
#soft #skills #brainstorm
Цепь молчания. Попросите каждого участника записать вопрос "как мы могли бы..." на стикере и повесить его в комнате. В течение 15 минут, все ходят вокруг них молча, добавляя любые идеи, которые придут им в голову. В конце каждый возвращается к своему вопросу с кучей идей, подаренных коллегами. Удобно для больших групп, так как вовлекает каждого, позволяя сфокусироваться в тишине.
2. Музыкальные стулья. Разделение больших групп позволяет услышать более тихие голоса. Чтобы ограничить число участников, разделите их на подгруппы в 3-4 человека и сыграйте в "музыкальные стулья". Разместите по зонам в комнате кучки вопросов "как мы могли бы...", назначьте каждой свою группу и включите музыку. Когда она закончится все переходят на следующую станцию. Так у каждой группы получается не так много конкурирующих голосов и каждый может высказаться. В конце дайте время добавить идей.
3. Добраться до конца колоды. Упражнение может занять пару часов. Все зависит от того, сколько у вас времени. Дайте каждому по пачке стикеров (или половине пачки, если времени меньше). Задайте вопрос. Каждый должен заполнить целиком всю пачку. Все происходит в тишине. Когда все закончили, можно обмениваться идеями. Другие скидывают похожие, чтобы склеить их вместе.
4. Офисные часы. Вместо того, чтобы собирать людей на выделенную часовую встречу, договоритесь о месте, где каждый может остановиться и поделиться за 5-10 минут идеями. Вопрос можно задать накануне, чтобы было время подумать.
5. Медленная стройка. Разместите вопрос на видном месте (кухня, туалет, раздевалка и т.п.) и позвольте людям дополнять идеями в течение нескольких дней.
#soft #skills #brainstorm