Eine verhaltensbedingte #Abmahnung wegen Fehlverhalten kann im #Arbeitsrecht die unterschiedlichsten #Gründe haben und des weiteren die #Grundlage für eine verhaltensbedingte Kündigung sein.
Bei allen anderen #Kündigungsgründen braucht man keine #Abmahnung.

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Die Katholische #Kirche hat ihr #Arbeitsrecht geändert. Nun dürfen #Mitarbeiter nicht mehr wegen einer #gleichgeschlechtlichen oder generell zweiten #Ehe gekündigt werden.

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#Arbeitsrecht-Urteil: #Lohnfortzahlung im Krankheitsfall selbst nach Kündigung❗️💰

Melden sich #Arbeitnehmer nach einer erfolgten Kündigung krank, kommt oftmals der Verdacht auf, die #Arbeitsunfähigkeit sei nur ein Vorwand, um die verbleibende Zeit nicht mehr arbeiten zu müssen. Doch Arbeitgeber können nicht einfach so die #Lohnfortzahlung beenden. Die Kanzlei Mingers. Rechtsanwälte berät Sie auch im #Arbeitsrecht! Alle Infos zum Urteil erhalten Sie im Folgenden👇🏻👇🏻👇🏻
https://www.mingers.law/arbeitsrecht-urteil-lohnfortzahlung-im-krankheitsfall-selbst-nach-kuendigung/

#arbeitsrecht #arbeitnehmer #urlaub

TM

Wusstest du das? 🤰🏼

#schwanger #arbeitsrecht #arbeitnehmer

Ist dir sowas schon mal passiert? 🤔 TM #arbeitsrecht #arbeitsunfall

Wusstest du das schon? 🏖️💰

#arbeitsrecht #urlaubstage #arbeitsplatz #arbeitnehmer

TM

Fair oder unfair? 🤔 Schreib’s mal in die Kommentare! ⬇️ #arbeitsrecht #kaffeepause #mittagspause #arbeitnehmer

TM

Schon gewusst? 🤓 TM

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Schon gewusst? 🏖️ TM

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