На выходных в Google бомбанула большая история на почве "diversity & inclusion" (я думаю, до российских СМИ она докатится не сразу, потому что как-то это все еще осознать надо, а не просто пересказать). Ссылок давать не буду, но отмечу, что 1) тема важная, как для Google, так и для большинства IT-компаний (то есть мы тут не исключение) и в целом околотехнологической "прослойки" населения; 2) тема сложная, потому что не просто затрагивает интересы разных слоев и групп населения, но и тесно переплетается с культурными ценностями, стереотипами, идеологическими установками и т.п.; и 3) тема растянута во времени, то есть те или иные последствия принятых решений будут иметь как краткосрочные, так и долгосрочные последствия, причем вторые сложно предсказать и предвидеть, а первыми трудно управлять. В целом, ребятам из Маунтин-Вью сейчас не позивидуешь и уверен, что перед лидерами других IT-компаний эта ситуация также поставила немало вопросов относительно того, что происходит у них самих. #diversity #inclusion

Статья в тему про исследование алгоритмов распознавания языка (например, для автоматизации обработки сообщений) на предмет работы с речью разных групп людей (например, афро-американцев или молодежи). Оказывается, они плохо справляются как с опознаванием типичных выражений, так и с сентиментальным анализом. Авторы приводят пример, когда одна из систем анализа речи, помогающая принять решение об условно-досрочном освобождении, оказывается дает рекомендации не в пользу черного населения. https://www.technologyreview.com/s/608619/ai-programs-are-learning-to-exclude-some-african-american-voices/ #diversity #inclusion #ai #digital #assistant

В догонку, так сказать. Собрал разные отсылки и свои мысли на проблемы diversity, inclusion, справедливости и вот этого всего в искусственном интеллекте. Тема важная, сложно исправляемая и с последствиями как в лучших антиутопиях, к сожалению. https://medium.com/@kichinsky/про-расистский-женоненавистнический-и-гнобящий-меньшинства-ии-ce4e19f6ac13 #ai #diversity #inclusion #future #responsibility

Оля опубликовала вторую часть статьи про борьбу с расизмом в ИИ (обратите внимание, что в итоге получается не просто что-то более "справедливое", но и нечто более точное): https://habrahabr.ru/company/microsoft/blog/337272/ #ai #diversity #inclusion

Ребята из IrisGlobal (Калифорния) делают интересный VR-проект, который, хотя и базируется на VR-технологиях, на самом деле AR. Идея простая: если на смартфоне есть хорошая камера и хороший экран, то почему бы не использовать комбинацию смартфона и специального шлема вместо очков для коррекции зрения?

Фокус в том, что искажения зрительного поля софтверно делать сильно проще, чем физически, и более того — оно оказывается динамически регулируемым. Ну и новые возможности добавляются простым обновлением вместо смены очков.

В ролике ниже Dr. Rhew из Самсунга рассказывает, как работает технология (Samsung является партнером проекта):

https://www.youtube.com/watch?v=upKZlvetou4 #vr #ar #inclusion #accessibility