Die #Arbeit ist durch im voraus feststehende #Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer #Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer #Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen.

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#Alkoholkonsum schließt nicht immer einen #Arbeitsunfall aus!
#Beschäftigte sind während ihrer #Arbeit gesetzlich unfallversichert. Ereignet sich hier ein #Unfall, handelt es sich grundsätzlich um einen gesetzlichen #Arbeitsunfall, für deren Folgen die Gesetzliche #Unfallversicherung #Leistungen erbringt.
Dies ist auch der Fall, wenn man auf dem #Heimweg, mit #Promille im Blut, stürzt!

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Mit einer #Sperrzeit bestraft Dich die #Agentur für #Arbeit, wenn Du Deinen #Job kündigst oder einem #Aufhebungsvertrag zustimmst. Denn in diesen #Fällen ist man selbst für die Arbeitslosigkeit verantwortlich. Bis zu zwölf Wochen kann das #Arbeitslosengeld gesperrt werden.

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Eine #Krankschreibung ist kein #Arbeitsverbot. Wer sich schneller wieder gesund fühlt, als die #Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorsieht, darf auch zur #Arbeit gehen. Hierfür ist auch keine #Gesundschreibung vom #Arzt notwendig.

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Achtung! In diesem Fall entfällt die Probezeit 🗓️💼
Wusstest du das schon?💬 #mingersregelt🤌 #arbeit #job #probezeit #arbeitgeber #arbeiten

#Arbeitsrecht: Schneefall & Streik sind keine Ausreden, nicht zur #Arbeit zu erscheinen. Das Wegerisiko trägt stets der #Arbeitnehmer. Wusstest du das? 💬